2017年3月17日，由贵州大学教师工作处主办的教师培训工作会议在贵州大学中国文化书院勉学堂举行。学校各学院（单位）负责教师培训工作相关领导与工作人员与会，贵州大学教师工作处史勤先处长主持会议。

    会议首先由贵州大学教师工作处梁方毅副处长对2016年贵州大学教师培训工作进行总结。2016年，学校教师培训工作主要通过师资培训、入职培训、教学培训、科研培训、学历提升、国际视野拓展、外语培训、网络培训等多种方式展开，取得了良好的成绩与效果。

    教师工作处杨明军同志介绍2017年学校将继续开展并开发拓展的教师培训项目。主要包括英国总领事馆“全英文授课大学教师发展项目”、美国伊利诺伊理工学院留学项目、英国卡迪夫大学留学项目、贵州大学接受省内外高校教师访学和进修项目、网络培训项目及未来教室建设等。 

    教师工作处史勤先处长对学校教师培训及其考核工作提出要求。在学校高度重视、教师工作处及各教师所在单位的共同努力下，学校教师培训工作曾取得了重要的成果，但也存在教师工作与学习提升的矛盾，学校师资培训在总体上仍存在“项目多、人数少”等问题。建设具有良好思想品德和业务素质的教师队伍，不断加强教师的专业基础知识和提高教师教育教学水平和科学研究能力是大学工作极其重要的内容，事关学校人才培养的根本目标。为此，学校特别是各学院应在教师培训问题上做到“有计划、有想法”，要将师德师风建设纳入考核体系；师资人才队伍的专业培训与提升重心在于教师所在单位和学院，要将教师培训工作纳入工作考核，要根据各单位实际情况制定师资队伍建设规划，要做好在职提升与项目培训的统筹，要充分利用网络等现代手段推进师资队伍建设。

    会议交流期间，贵州大学农学院师资工作负责同志、经济学院院长王秀峰、计算机科学与技术学院院长许道云、化学与化工学院副院长田蒙奎、文学与传媒学院院长杨仁厚等先后进行大会发言，就学校及各单位教师培训与提升工作进行经验交流并提出相关建议。

 

文：中国文化书院（阳明文化研究院）办公室  图：张洪